Indiferent daca un lider este capitan de echipa, capul unei gospodarii sau presedintele unei companii, telurile acestuia se invart, de obicei, in jurul unui singur lucru: succesul. Abilitatile de conducere de calitate superioara sunt, de multe ori, greu de masurat zilnic, dar efectele lor pe termen lung sunt evidente si de necontestat. Liderii reprezinta o
Foarte multi manageri nu sunt constienti de cat de importanta este evaluarea performantelor angajatilor, insa, aceasta este absolut necesara in cresterea performantei acestora. Foarte important este ca evaluarea sa fie facuta in mod corect. Decat sa faci o evaluare gresita, mai bine nu o faci, sunt de parere specialistii. Iata cateva din cele mai intalnite
Orice om de afaceri se gandeste (sau cel putin ar trebui sa se gandeasca) cum sa mareasca productivitatea si performanta angajatilor sai. Chiar daca nu exista o formula perfecta care sa te ajute de fiecare data, sunt unele secrete pe care daca le folosesti, ai sanse de reusita mai mari decat daca le lasi la
Ca o continuare a articolului anterior, in care am discutat despre primii sase pasi pentru recrutarea personalului de calitate superioara, revenim cu cea de-a doua parte ce contine urmatorii sapte pasi pentru o recrutare cat mai eficienta. Iata care sunt acestia: 7) Evalueaza candidatii telefonic. Dupa ce ai redus numarul de CV-uri la doar cativa
Ca recrutor, te intrebi cum sa faci sa gasesti si sa potrivesti oamenii care trebuie la locurile de munca potrivite? Prin recrutarea personalului, prin includerea unui program de selectie si recrutare bine structurat. Cheia pentru dezvoltarea cu succes a unui asemenea program este de a urma un proces de recrutare verificat pentru posturile pe care
Lucreaza mai inteligent pentru a spori productivitatea! Se pare ca nu exista niciodata suficient timp intr-o zi pentru a face tot ce avem de facut. Dar din moment ce pentru toti ziua este alcatuta din 24 de ore, de ce unii oameni reusesc sa faca mai multe lucruri decat altii? Raspunsul se afla in modul
Alex Dinu si Catalin Ionescu, trainerii nostri, tocmai au lansat un nou program, unic in Romania, dedicat echipelor de management: PROGRAMUL DE AUDIT AL FUNCTIONARII ECHIPEI MANAGERIALE SI DE IMBUNATATIRE A FUNCTIONARII ACESTEIA Iata ce spun ei despre acest nou proiect! Programul "Auditul echipei manageriale" se adreseaza tuturor echipelor mangeriale dintr-o companie, indiferent de
Multi dintre noi cred ca, sa comunici inseamna doar sa vorbesti. Intrerupem, sfatuim, judecam, analizam, criticam, amenintam etc. Dar, o buna comunicare necestita atat o buna ascultare cat si vorbire. De fapt, din moment ce avem doua urechi si o gura, ascultarea ar putea fi o aptitudine mai importanta. Cu toate acestea, de-a lungul vietii, nu
Angajatorii s-au infuriat mereu pe angajatii care motaie la birou in mijlocul zilei. Cu toate acestea, noi studii arata ca dormitul la serviciu poate fi un lucru bun pentru afaceri. A le pune la dispozitie angajatilor locuri de dormit sau a le acorda pauze mai lungi poate duce la imbunatatirea productivitatii prin contracararea comportamentului impulsv si prin cresterea
Comunicarea este cea care face lumea sa functioneze. Aceasta faciliteaza conexiunile umane si ne permite sa invatam, sa crestem, sa ne dezvoltam. Nu este vorba doar despre vorbit sau citit, dar si de a intelege ceea ce se spune, si in unele cazuri, ceea ce nu se spune. Comunicarea este si cea mai imporatnta calitate
