Articole de Specialitate

|Articole de Specialitate

Intelegerea curbei de schimbare Kubler-Ross

Schimbarea este o parte inevitabila in viata fiecaruia dintre noi. Daca schimbarea este bine planificata si formulata, poate produce rezultate pozitive. Cu toate acestea, chiar si in ciuda planificarii, schimbarea este greu de inteles, acceptat si apreciat. Acest articol va arunca o lumina asupra curbei de schimbare Kubler-Ross si a modelului care o defineste, aceasta fiind

Ce este efectul Barnum si cum il putem recunoaste in viata de zi cu zi?

Efectul Barnum (cunoscut si sub numele de Efectul Forer) este un fenomen psihologic in care indivizii evalueaza descrierile personalitatii lor - care se presupune ca sunt adaptate acestora - ca avand niveluri ridicate de precizie. In realitate, descrierile sunt vagi si pot fi aplicate unei game largi de oameni. Exemple de efect Barnum pot fi

Knowledge Management: Despre Managementul cunostintelor si importanta sa in afaceri

Managementul cunostintelor tradus din englezescul “Knowledge Management” se refera la un set de strategii utilizate in cadrul organizatiilor pentru imbunatatirea rezultatelor. Intr-o societate in care cunostintele sunt atat de bine recunoscute si cautate in principal de profesionistii care doresc sa iasa in evidenta, este practic imposibil sa incerci sa dezvolti o afacere fara sa dobandesti cunostinte

Pasa, Pasa, GOL! – Cum iti antrenezi angajatii pentru a face performanta in afaceri

Pentru a duce un proiect la bun sfarsit ai nevoie de persoane competente care sa lucreze cu tine. Si, pentru asta, este necesar sa investesti in dezvoltarea echipei tale. Profitul este poate primul lucru pe care doresti sa il obtii cand intri in lumea afacerilor. Cu toate acestea, nu poti atinge acest obiectiv de unul

10 prezentari TED care iti schimba viziunea despre leadership

De-a lungul timpului, leadershipului i s-au atribuit numeroase definitii. Exista atat de multe viziuni si interpretari ale conceptului de leadership, incat ar fi greu sa ii gasim un sens singular si concret. V-am pregatit aici 10 dintre cele mai populare discutii TED despre leadership de la marii lideri din intreaga lume:   1. Diferenta dintre

Managementul performantei: Care sunt indicatorii corecti si realisti?

Companiile care gandesc pe termen lung si isi doresc o dezvoltare infloritoare si progresiva vor aplica diverse masuri pentru a imbunatati modul de gestionare al perfomantei. Astfel, acestea implementeaza solutii inovatoare prin care se asigura ca procesul ofera rezultate reale si imbunatateste performantele tuturor angajatilor. Managementul performatei este un factor crucial in dezvoltarea unei companii, deoarece influenteaza toate

Coronavirus: Cum sa ramai focusat si productiv in munca de acasa

Da, este o perioada destul de infricosatoate, iar asta se reflecta destul de puternic in productivitatea noastra si eficienta cu care reusim sa indeplinim sarcinile pe care le avem la job, zilnic. Fiind alimentati zilnic cu frica si anxietate cauzata de evolutia pandemiei si regulile de siguranta tot mai restrictive este normal sa ne fie

5 motive sa investesti in traning-uri pentru angajatii tai

Participarea la traning-uri in cadrul unei companii nu este doar importanta, este vitala. Desi, exista o serie de modalitati de formare in domeniul vanzarilor sau managementului, abilitatile unui angajat sunt cel mai bine dezvoltate prin participarea la un training avizat si bine pus la punct. Participarea la un training inseamna o oportunitate de extindere a

Importanta atentiei in activitatea profesionala

Atentia are un rol important in majoritatea activitatilor umane. Zilnic, suntem supusi unei multitudini de stimuli (vizuali, auditivi, olfactivi, etc.), insa doar o parte dintre cei cu care intram in contact sunt perceputi in totalitate. In ceea ce priveste activitatea profesionala, diminuarea distragerilor inutile si mentinerea unui focus indelungat reprezinta o conditie esentiala in obtinerea